W 2023 roku rozwijaliśmy moduł Komunikacji, by jeszcze lepiej wspierać przepływ informacji w organizacjach. Wprowadziliśmy szereg usprawnień, które zwiększają efektywność i dostępność treści dla pracowników. Przekonaj się, co się zmieniło!

Samodzielne dołączanie do grupy

Od teraz sam pracownik, bez zaangażowania administratora, może dołączyć do grupy. Opcja jest dostępna w grupie publicznej społecznościowej.

Ten sposób dodawania pracowników znajduje zastosowanie w grupach skupionych wokół zainteresowań pracowników czy w grupach ogłoszeniowych, do których można dołączać według własnych preferencji

Nowy edytor artykułów

Tworzenie treści na emplo jest jeszcze prostsze! Zmieniliśmy layout edytora tekstów dostępnego w artykułach. Pojawiło się w nim wiele nowych opcji, m.in. możliwość dodawania tabel i cytatów blokowych, a także prostszy sposób osadzania treści z zewnętrznych stron.

Prośba o instant feedback i poszerzony wgląd w wiadomości

Szybka informacja zwrotna to podstawa efektywnej współpracy. Dzięki opcji „Poproś o Instant Feedback” pracownik może łatwo zasygnalizować, że chce otrzymać opinię po wykonanym zadaniu – zarówno od przełożonego, jak i współpracownika. Taka forma feedbacku może pozostać prywatna lub w zależności od ustawień być widoczna także dla przełożonego czy działu HR, co pozwala lepiej zrozumieć codzienną pracę zespołu.
W module dostępne są dwa niezależne zestawy uprawnień: osobne dla możliwości proszenia o feedback, i osobne dla wglądu w udzielone odpowiedzi – dzięki temu łatwo dopasujesz widoczność i dostęp do procesu do potrzeb swojej organizacji.

Jeśli masz pytania dotyczące nowych funkcji w module Komunikacja lub potrzebujesz wsparcia w ich konfiguracji, skontaktuj się z nami pod adresem: kontakt@emplo.com. Twoja opinia jest dla nas niezwykle cenna – to dzięki niej rozwijamy emplo w kierunku, który najlepiej wspiera codzienną pracę naszych użytkowników!